Fejér Megyei Hírlap: Munka, család, szabadság
Tízből hét magyar munkahely nem működik családbarát módon, a szerencsésebb helyeken rugalmas munkaidőbeosztással vagy a távmunka lehetőségével segítik a szülőket - derült ki egy friss online felméréséből.
A kisgyermekes magyar szülők 70 százaléka dolgozik nem családbarát módon működő munkahelyen, holott ez a szempont álláskeresésnél tízből hét esetben a fontossági lista élén végez - derült ki a kutatásából. A családok iránt elkötelezett cégeknél lehetőség van rugalmas munkaidőbeosztást (58 százalék) vagy távmunkát kérni (26 százalék), az esetek egyharmadában bevihetik magukkal az irodába a gyermeküket - mondja Gyaraki Dávid marketingvezető. Nagy segítséget jelentene a rugalmas foglalkoztatás, a részben otthoni munkavégzés, a munkahelyen belüli szakértő gyermekfelügyelet és a részmunkaidő. A megkérdezettek szerint a cégeknek is megéri gyermekbarátnak lenni. Az ilyen helyen dolgozók jobban megbecsülik a munkahelyüket, új munkaerőt is könnyebb találni úgy, ha a munkaadó magáénak érzi a családosok problémáit.
A kisgyermekes szülők leginkább 20 (10 százalék), 15 (16,5 százalék) vagy 10 (27 százalék) napot, majdnem minden második szülő pedig ennél kevesebbet tud kivenni idén nyáron szabadságként. A megkérdezettek szerint a vágyott állapot dupla ennyi szabadnap, vagy otthon töltött idő lenne. A nyári gyermekfelügyelet közel minden második családban nehezen oldható meg, legtöbben a nagyszülőkre, a másik szülőre vagy családtagokra számíthatnak.
A kisgyermekes magyar szülők 70 százaléka dolgozik nem családbarát módon működő munkahelyen, holott ez a szempont álláskeresésnél tízből hét esetben a fontossági lista élén végez - derült ki a kutatásából. A családok iránt elkötelezett cégeknél lehetőség van rugalmas munkaidőbeosztást (58 százalék) vagy távmunkát kérni (26 százalék), az esetek egyharmadában bevihetik magukkal az irodába a gyermeküket - mondja Gyaraki Dávid marketingvezető. Nagy segítséget jelentene a rugalmas foglalkoztatás, a részben otthoni munkavégzés, a munkahelyen belüli szakértő gyermekfelügyelet és a részmunkaidő. A megkérdezettek szerint a cégeknek is megéri gyermekbarátnak lenni. Az ilyen helyen dolgozók jobban megbecsülik a munkahelyüket, új munkaerőt is könnyebb találni úgy, ha a munkaadó magáénak érzi a családosok problémáit.
A kisgyermekes szülők leginkább 20 (10 százalék), 15 (16,5 százalék) vagy 10 (27 százalék) napot, majdnem minden második szülő pedig ennél kevesebbet tud kivenni idén nyáron szabadságként. A megkérdezettek szerint a vágyott állapot dupla ennyi szabadnap, vagy otthon töltött idő lenne. A nyári gyermekfelügyelet közel minden második családban nehezen oldható meg, legtöbben a nagyszülőkre, a másik szülőre vagy családtagokra számíthatnak.